RECONVERSIONS
PROFESSIONNELLES :
DECOUVREZ TRANSITIONS COLLECTIVES

Dans le cadre du plan de relance, le ministère du travail a lancé fin 2020 un appel à manifestation d’intérêt « Transitions collectives », dispositif de formation conçu avec les partenaires sociaux destiné à permettre une reconversion professionnelle des salariés dont les emplois sont, temporairement ou définitivement, fragilisés par la crise.

L’agglomération Lisieux Normandie s’est saisie du projet. Avec le soutien de l’ensemble des acteurs du territoire (Etat, Transitions Pro Normandie, CCI, clubs d’entreprises et partenaires sociaux), elle porte un projet de plateforme territoriale « Transitions collectives » pour couvrir l’ensemble du Pays d’Auge au regard de la taille et de l’unité de ce territoire.

Cette plateforme de transition professionnelle, dont l’objet est de mettre en relation des entreprises ayant des salariés à reconvertir et des entreprises ayant des besoins de recrutement, se construira dans notre territoire grâce la contribution de tous les acteurs associés à la démarche.

L’objectif est double. Il s’agit :

  • de permettre à notre territoire et aux entreprises de monter en compétences, d’anticiper les mutations économiques, en offrant aux actifs de nouvelles perspectives dans les secteurs les plus dynamiques qui recrutent,
  • de proposer à des salariés, dont les emplois sont fragilisés par la crise et qui souhaitent se reconvertir, de se positionner sur une formation à un métier porteur localement et d’être accompagnés dans cette démarche, garantie d’une transition sereine, préparée et assumée.

Grâce à ce nouveau parcours les salariés en reconversion (ou transition) peuvent bénéficier d’un cycle de formation long (jusqu’à 24 mois) les préparant à des métiers d’avenir et/ou des métiers dans des secteurs qui peinent à recruter sur leur bassin d’emploi. Au cours de la période de formation, ils conservent leur rémunération et accèdent à une formation longue et certifiante, ou à une validation des acquis vers le métier porteur de leur choix avant de se faire recruter dans une entreprise du territoire, sans passer par une période de chômage.

L’Etat finance tout ou partie du projet de reconversion en fonction de la taille de l’entreprise. La rémunération et la formation des salariés est prise en charge à 100 % par l’Etat pour les petites et moyennes entreprises ou les TPE (moins de 300 salariés), les plus nombreuses dans le Pays d’Auge. Elle sera de 75% pour les entreprises de de 300 à 1000 salariés et de 40 % pour les plus de 1000 salariés. Les partenaires sociaux, via leur Commission Paritaire Interprofessionnelle RégionaleTransitions Pro Normandie et leurs structures paritaires de branche les Opérateurs de Compétences (OPCO), avec les Conseils en Evolution Professionnelle, gèrent l’accompagnement des salariés et l’appui aux entreprises dans la définition de leurs projets.

La DREETS (ex DIRECCTE) Normandie et Transitions Pro Normandie assurent l’animation et la coordination de ces différents acteurs.

 

Pour aller plus loin :

Télécharger le plaquette d’informations « salariés »

 
Télécharger le plaquette d’informations « employeurs »

 

Partenaires – Plateforme territoriale «Transitions Collectives » Lisieux-Normandie-Pays d’Auge

  • Sous-Préfet de Lisieux et DIRECCTE NORMANDIE (et UT DIRECCTE 14)
  • Communauté d’agglomération Lisieux-Normandie ainsi que CDC Cœur Côte Fleurie, CDC CPHB,
  • Normandie Cabourg Pays d’Auge et Terre d’Auge
  • Transitions Pro Normandie
  • Pôle Emploi 14 – Pôle Emploi Lisieux
  • Mission Locale Lisieux-Normandie
  • CCI Seine Estuaire
  • GIL Groupement des industriels lexoviens
  • LBG Lisieux Business Group
  • CMA 14
  • CAPEB 14
  • CNAMS BN
  • Région Normandie (Animation territoriale)
  • Conseil en évolution professionnelle
  • Groupement Evolution – CATALYS Conseil
  • APEC délégué régional
  • CAP Emploi
  • OPCO EP – Normandie
  • OPCO 2I – Normandie
  • AKTO – Normandie
  • PROGRESSIS GE
  • Comité consultatif des partenaires sociaux
  • MEDEF
  • CGPME
  • U2P
  • CFDT
  • FO
  • CGT
  • CFE CG