RECONVERSIONS
PROFESSIONNELLES :
DECOUVREZ TRANSITIONS COLLECTIVES

Dans le cadre du plan de relance, le ministère du travail a lancé fin 2020 un appel à manifestation d’intérêt « Transitions collectives », dispositif de formation conçu avec les partenaires sociaux destiné à permettre une reconversion professionnelle des salariés dont les emplois sont, temporairement ou définitivement, fragilisés par la crise.

L’agglomération Lisieux Normandie s’est saisie du projet. Avec le soutien de l’ensemble des acteurs du territoire (Etat, Transitions Pro Normandie, CCI, clubs d’entreprises et partenaires sociaux), elle porte un projet de plateforme territoriale « Transitions collectives » pour couvrir l’ensemble du Pays d’Auge au regard de la taille et de l’unité de ce territoire.

Cette plateforme de transition professionnelle, dont l’objet est de mettre en relation des entreprises ayant des salariés à reconvertir et des entreprises ayant des besoins de recrutement, se construira dans notre territoire grâce la contribution de tous les acteurs associés à la démarche.

L’objectif est double. Il s’agit :

  • de permettre à notre territoire et aux entreprises de monter en compétences, d’anticiper les mutations économiques, en offrant aux actifs de nouvelles perspectives dans les secteurs les plus dynamiques qui recrutent,
  • de proposer à des salariés, dont les emplois sont fragilisés par la crise et qui souhaitent se reconvertir, de se positionner sur une formation à un métier porteur localement et d’être accompagnés dans cette démarche, garantie d’une transition sereine, préparée et assumée.

Grâce à ce nouveau parcours les salariés en reconversion (ou transition) peuvent bénéficier d’un cycle de formation long (jusqu’à 24 mois) les préparant à des métiers d’avenir et/ou des métiers dans des secteurs qui peinent à recruter sur leur bassin d’emploi. Au cours de la période de formation, ils conservent leur rémunération et accèdent à une formation longue et certifiante, ou à une validation des acquis vers le métier porteur de leur choix avant de se faire recruter dans une entreprise du territoire, sans passer par une période de chômage.

L’Etat finance tout ou partie du projet de reconversion en fonction de la taille de l’entreprise. La rémunération et la formation des salariés est prise en charge à 100 % par l’Etat pour les petites et moyennes entreprises ou les TPE (moins de 300 salariés), les plus nombreuses dans le Pays d’Auge. Elle sera de 75% pour les entreprises de de 300 à 1000 salariés et de 40 % pour les plus de 1000 salariés. Les partenaires sociaux, via leur Commission Paritaire Interprofessionnelle RégionaleTransitions Pro Normandie et leurs structures paritaires de branche les Opérateurs de Compétences (OPCO), avec les Conseils en Evolution Professionnelle, gèrent l’accompagnement des salariés et l’appui aux entreprises dans la définition de leurs projets.

La DREETS (ex DIRECCTE) Normandie et Transitions Pro Normandie assurent l’animation et la coordination de ces différents acteurs.

Pour aller plus loin :

Télécharger le plaquette d’informations « salariés »


Télécharger le plaquette d’informations « employeurs »

 

 

Partenaires
Plateforme territoriale
«Transitions Collectives »
Lisieux-Normandie-Pays d’Auge

 

 

Préfet du Calvados
T. 02 31 30 64 00 – sp-lisieux@calvados.gouv.fr – Site internet

Communauté d’Agglomération Lisieux-Normandie
T. 02 31 61 66 05 – deveco@agglo-lisieux.fr – Site internet

Transitions Pro Normandie
T. 02 31 46 26 46 – infoscaen@transitionspro-normandie.frSite internet

Communauté de Communes Coeur Côte Fleurie
T. 02 31 88 54 49 –  info@coeurcotefleurie.org – Site internet

Normandie Cabourg Pays d’Auge
T. 02 31 28 39 97 – accueil@normandiecabourgpaysdauge.fr – Site internet

Communauté de Communes Honfleur-Beuzeville
T. 02 31 14 29 30 – Site internet

Communauté de Communes Terre d’Auge
T. 02 31 65 04 75 – Site internet

 

Direction Régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des Solidarités (DREETS)
T. 02 31 47 74 00 – ddets-direction@calvados.gouv.fr – Site internet

Mission Locale Lisieux Normandie
T. 02 31 62 32 38 – accueil@ml-lisieux.fr – Site internet

Pôle Emploi
T. 3995 – Site internet

 

CCI Seine Estuaire
T. 02 35 55 26 00 – contact@seine-estuaire.cci.fr – Site internet

GIL Pays d’Auge
gilpaysdauge@gmail.com – Site internet

Lisieux Business Group (LBG)
Facebook

AREA Normandie
T. 02 31 83 11 22 – Site internet

Logistique Seine Normandie
T. 02 76 30 50 84 – Site internet

UIMM Normandie Sud
T. 09 70 08 01 50 – Site internet

 

Union des entreprises de proximité (U2P)
T. 02 32 44 15 18 – contact@u2p-normandie.fr – Site internet

CNAMS
T. 02 31 93 56 14 – cnams.bn@orange.fr – Site internet

Région Normandie
betty.pannetier@normandie.fr – Site internet

APEC
T. 0 809 361 212 – Site internet

CATALIS 
T. 02 31 50 91 36 – Site internet

OPCO2i
T. 02 31 46 99 46 – normandie@opco2i.fr – Site internet

OPCO EP
T. 02.31.50.17.17 – Site internet

Progressis
T. 02 31 28 88 48 – Mathieu Thureau – Chargé de Développement – m.thureau@progressisge.fr

 

CFDT
Site internet

CFE CGC
T. 02 31 83 42 37 – syndicat.cfe-cgc-normandie@pole-emploi.frSite internet

CGT
T. 02 31 83 68 25 – ud14@cgt.fr – Site internet

CPME
T. 02 35 98 26 07 –  contactrouen@cpmenormandie.fr Site internet 

FO
T. 02 31 35 65 75 – udfo14@wanadoo.fr – Site internet

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Normandie Cabourg Pays d’Auge et Terre d’Auge

Transitions Pro Normandie

Pôle Emploi 14 – Pôle Emploi Lisieux

  • Mission Locale Lisieux-Normandie
  • CCI Seine Estuaire
  • GIL Groupement des industriels lexoviens
  • LBG Lisieux Business Group
  • CMA 14
  • CAPEB 14
  • CNAMS BN
  • Région Normandie (Animation territoriale)
  • Conseil en évolution professionnelle
  • Groupement Evolution – CATALYS Conseil
  • APEC délégué régional
  • CAP Emploi
  • OPCO EP – Normandie
  • OPCO 2I – Normandie
  • AKTO – Normandie
  • PROGRESSIS GE
  • Comité consultatif des partenaires sociaux
  • MEDEF
  • CGPME
  • U2P
  • CFDT
  • FO
  • CGT
  • CFE CG